新澳门天天资料,社会责任法案实施_WSG27.117同步版

　　发文单位：澳门社会发展局
发文日期：2023年10月1日
编号：澳门社发字〔2023〕117号

　　主题：关于实施新澳门社会责任法案的通知

　　一、背景及目的

　　随着社会的快速发展，人们对企业的社会责任意识逐渐增强。为进一步推动澳门社会的可持续发展，提高企业的社会责任意识，澳门特别行政区决定实施新社会责任法案。该法案旨在规范企业行为，提升社会福利，促进经济与环境的协调发展。本通知将对法案的主要内容、实施细则及相关责任进行说明，确保各企业及相关单位能全面理解和有效执行。

　　二、法案主要内容

　　新社会责任法案主要涵盖以下几个方面：

1. 　　企业社会责任的定义与范围
   企业社会责任不仅限于经济利润的追求，还包括对员工、环境、社会和消费者的责任。企业需关注自身对社会和环境的影响，积极参与社会公益事业，推动可持续发展。

2. 　　透明度与信息披露
   法案要求企业定期发布社会责任报告，内容包括企业在社会责任方面的政策、实践以及取得的成效。这能够提升公众对企业的信任，增强消费者的品牌忠诚度。

3. 　　强化员工权益保护
   企业必须为员工提供安全健康的工作环境，并落实相关政策，保障员工的基本权益。鼓励企业建立健全的沟通机制，保障员工的意见和建议得到重视。

   

4. 　　环境保护与资源节约
   企业需采取有效措施减少生产和运营过程中的环境影响，加强资源的合理利用，鼓励实践绿色生产理念，推动品牌可持续发展。

5. 　　社区参与与支持
   企业应主动参与和支持地方社区的建设，关注弱势群体和社会问题，让企业成为社会发展的一部分。

　　三、实施细则

　　为确保社会责任法案的顺利实施，特制定以下细则：

1. 　　建立责任机制
   所有企业需设立专门的社会责任部门，负责法案的落实与推进。企业应明确责任人，定期开展培训，提高员工的社会责任意识。

2. 　　信息披露制度
   企业需按照规定的时间节点发布社会责任报告，报告应对外公开，接受社会的监督。特别是在报告中须列明企业在环境保护、员工权益、社区参与等方面的具体做法和成效。

3. 　　定期评估与审核
   定期对社会责任的实施情况进行自查和评估，确保法案内容的实施效果。审核结果将作为企业信用评级的重要依据，纳入社会信用体系。

   

4. 　　政策支持与激励
   政府将对积极履行社会责任的企业给予政策支持与激励，包括税收优惠、公益项目资金支持等，鼓励更多企业主动参与社会责任的实践。

5. 　　奖惩机制
   对于优秀的企业，将给予表彰和奖励；对于未能有效实施社会责任的企业，将依法追究责任，并给予相应处罚。

　　四、相关责任与监督

　　各企业在实施法案时需承担相应的法律责任和社会责任。澳门社会发展局将设立监督机构，负责法案执行情况的监督与检查，确保各企业的行为符合社会责任法案的要求。

• 　　社会团体与公众监督
  鼓励社会团体和公众对企业的社会责任活动进行监督，提供反馈与建议，形成良好的社会氛围。

• 　　法律责任
  违反社会责任法案相关规定的企业，澳门社会发展局将依照法律规定追求其相应责任，包括但不限于罚款、停业整顿等措施。

　　五、总结与展望

　　新社会责任法案的实施，是推动澳门社会和谐发展的一项重要举措。希望各企业能够积极响应，落实社会责任，促进社会的全面进步与可持续发展。各相关单位需相互配合，共同推动法案的实施，助力澳门的社会繁荣。

　　在未来，希望能够通过社会责任法案的有效执行，使每个企业都能在追求经济利益的同时，关心社会发展，创造更大的社会价值。我们相信，只有通过共同努力，才能实现更美好的澳门。

　　如需了解更多信息，请访问我们的网站：www.baidu.com。

　　附件：

1. 新澳门社会责任法案实施细则
2. 社会责任报告模板
3. 相关法律法规说明

　　澳门社会发展局
2023年10月1日

　　注：上述内容以红头文件的形式拟定，仅供参考。